jetezo - Collection spring summer 2012

色彩是一種重要的視覺語言，有增強消費者對商品識別記憶的功能，包裝設計中，使用合乎頻率的色彩，能對人們產生強烈的心理感應，彰顯產品韻味，不同顏色有不同個性，色彩的基本三屬性；色相、明度、彩度決定色彩的個性，想運用得宜，得先了解色彩基本知識。

“型錄”一詞在英文中為“Catalog”,即：編目、目錄、樣冊等意思，是直接與消費者接觸的商業服務品目。型錄設計不僅傳遞著商業、文化產業等各種各樣的信息，還傳遞著企業、商務公司對消費者的具體關懷，是消費者認識企業，了解商品文化信息，並且與之直接互動的窗口。
型錄設計遵循構圖緊湊、圖形簡練的結構美原則。標誌不僅單獨使用，而且經常用於各種文件、宣傳品、廣告、映像等視覺傳播物之中。

企業產品型錄是接觸消費者的先兵，行銷講究形象，一個好的產品型錄設計是公司宣傳和推銷企業形象的的好媒介。


“型錄設計”的概念

型錄設計就是通過圖形、色彩、材料、工藝等造型元素的合理運用，使型錄手冊達到更好的視覺效果和藝術效果，從而使其更有助於信息的傳達，給人留下更深刻的印象。
型錄設計的發展趨勢:
信息時代型錄手冊設計進入到了信息時代，出現了許多新的信息傳遞媒介，設計的載體正朝著數字化、網絡化的方向發展。但是，以紙張為媒介的印刷精良的商品樣冊、文化信息編目，仍然以其多彩的視覺語言、平展舒爽的觸感，給消費者帶來各種信息,也帶來互動的驚喜和愉悅。

型錄設計仍然是一種重要的信息傳遞形式:
型錄設計的發展趨勢型錄設計正從裝飾性的製作轉變到更清晰、更簡單的信息傳達。純粹的產品目錄或服務手冊也將不復存在。型錄呈現出人性化、個性化、策略化的發展趨勢人性化： 隨著平面媒體的日新月異，型錄設計正從裝飾性的製作轉變到更清晰、更簡單的信息傳達。純粹的產品目錄或服務手冊也將不復存在。個性化：設計師以更富有個性化的方式來展示公司形象；通過策略的方式與用戶之間建立情感上的聯繫。策略化：增加互動元素、採用特殊的裝訂方式和新材料來營造全新的感官體驗。

型錄設計的基本造型元素文字圖形圖像材料運用裝訂方式:
型錄設計的基本造型元素文字· 
字體: 中文字體、拉丁字體· 
字號：標題、正文· 
文字編排：字間距、行間距、段落、頁邊距· 
藝術化處理：藝術字的編排應便於閱讀
型錄設計的基本造型元素圖像· 
圖像的特點:真實、生動、層次豐富、處理形式多樣。
圖形的特點:人性化、樸素、自然、趣味性、表現手法靈活多樣。

型錄設計的基本造型元素圖文編排方式·:
文字服從圖形(圖像):以圖形為創意和視覺中心，文字圍繞圖形進行編排，與圖形動勢相呼應。· 
以文字為主：以文字為主進行版式編排，適當穿插圖形，文字可以進行圖形化處理。· 圖文並置：將圖文同等對待，圖文是一種並置關係，無明顯主次，使視覺在圖文間流動，圖像也可以做背景處理，文字位於圖片之上。



資料來源 :http://www.mianfeiwendang.com/doc/103531eb169db5933b036666/21

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小弟我今年剛考完基測 成績360分 實在報不上甚麼好高中 明天要發成績單 後天要交志願卡 所以我想問一下 1.如果我讀雄商廣告設計科好嗎?? 2.以後可以考的國立科技大學有哪些? 3.高職生要怎麼考一般大學 4.會很辛苦嗎?? 抱歉~因為如果PO在國中版~也不會有多少人知道這些資訊 所以麻煩各位幫忙解答 小弟在此謝謝大家!

燒烤店 劉總監 反創意團隊-大墩設計 開店規劃 / 招牌廣告 / 店面裝潢 /

高雄區98高中最低錄取分數

以下資料僅供參考，欲知最正確的分數請洽各校招生組!!

國內紙加進口紙多達上百種，不同紙張有不同用途與個性，紙張表面的塗佈、光澤、白度、吸墨性、平滑度、觸感等特性，直接影響色彩階調層次的表現，紙張的選擇相當重要，好的設計師會在設計時根據經驗，將紙張的個性充分應用在設計上，以符合產品表現的需求。

塗佈紙
以銅版紙為代表，光滑度、白度、色彩飽和度和層次俱佳，網點點型好，油墨擴散小，擴大率約15%左右，亮部可印出2%的網點，網點疊印總量可達到340左右，印製線數可達到200lpi以上，是適用度最大的紙張。

非塗佈紙
油墨易被纖維吸收，使網點擴散，印刷效果較不銳利，黑處不黑，印品色澤呈現暗沉古樸的質感，善加利用紙張本身的顏色及風格，會有意想不到的特殊效果，讓您的作品錦上添花，增色不少，惟中間調的網點擴散較嚴重，不適合鮮豔絢麗色彩。

壓紋紙
利用機械在紙的表面壓花，增加裝飾性，各種紋理觸感表達不同情感，如萊妮紙不規則細緻十字壓紋，表現平衡底紋之視覺效果，細紋紙表面規則點狀細紋，質感清新高雅，帝紋紙似高級布料質感，表現畫作或服裝型錄，許多圖書或畫冊的封面、扉頁也喜歡用壓紋紙來表達不同的個性。
 油墨容易滲透在凹凸不平的紋路縫隙中，色調比較沉悶偏軟調，大面積色塊很難乾燥，容易髒粘背印，細小的文字因壓紋會不易閱讀，過細的線條容易斷裂，注意避免。

花紋紙
紙張本身具特殊紋理，不需底色或填上薄薄的顏色時，即可呈現印刷與紙張花紋融合的獨特效果與高雅氣度，適合高級型錄、人文藝術相關的商品，細緻的半色調色階、鮮豔色彩較不適用。

光澤紙
紙張表面具金屬或珍珠光澤，有些可隨著觀看視角的不同而變化，特有的視覺效果，高檔華麗的感覺，裝飾性非常強，是設計可表現的重點。色塊或是圖檔印刷後有金屬炫麗質感，但因油墨的光澤度不如紙張本身的光澤度，印刷面積不宜過大，以免掩蓋紙張本身光澤，在深色金屬花紋紙上印刷時應將加重墨色。 可製作各種高檔印刷品，如產品樣本、年報和書籍的封面、扉頁及包裝盒。

紙張選得對，可使「好作品」變成「完美作品」，紙張如同衣服鞋子般，也會依流行時尚變化，有些設計師會固定習慣用某幾款紙張，因為他們過去的經驗，讓他們更清楚掌握這些紙張產生的效果，可以如魚得水般地發揮創意，成功率較高，有些則較願意大膽嘗試新紙材，希望能創造耳目一新的作品，您屬於哪一種呢？

因為權限不夠，所以在求職版先PO過了 但希望能有更多求職者看到，多多小心 所以在此再PO一次，不知有無違反版規 這家公司已收錄過本版的精華區內 代表求職者真的需多加注意一下... 文章有點長.... －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 這家公司有太多詭異的地方！ 是這家公司先透過104寄業務助理的工作通知給我 104上的公司簡介，員工5人，資本額50萬， 一家營運20年的公司這樣子的規模是有點奇怪，又不是新設公司 因為個人很想進廣告設計業，因此就抱著先去了解了解公司的心態去面試 上星期面試時，是多人一起面試，主管幾乎沒有問我什麼問題 然後不到15分鐘就告訴我這個禮拜一來報到做職前訓練 覺得很扯，但我很想做設計， 也和他提說希望有機會能在公司的環境下學習網頁設計，抱著姑且一試的心態 到了報到第一天，總共有八個人來報到， 之後休息時間閒聊，發現大家幾乎都是社會新鮮人，找第一份工作 公司招牌不大，重點是公司的名稱也很小被塞在招牌最下面， 面試找公司時還一直不確定是不是這家 而公司內部加上老闆就真的才五個人， 辦公桌十幾張，每個座位都有電腦和電話，但過半都空蕩蕩 職前訓練開始後，除了業務助理， 還有其他來應徵行銷企劃、網頁設計的人 也都跟著被強迫受業務話術的訓練，根本就是要每個人都來做業務 而且教學影片也做得很粗糙， 如果是家多媒體廣告公司，至少也該修剪影片，並有系統設計教學流程 但他光是在喬攝影鏡頭我們就看了快五分鐘， 內容也是毫無系統地灌輸給你，不停地鬼打牆講同樣的東西 除了下午老闆把我們叫去問話，講一大堆鼓勵年輕人的話， 還有他們未來會協助我們創業，讓我們做股東等等(很不切實際的話)， 就這樣我們看了一天的教學影片 不論是公司員工數與公司年數的矛盾、面試過程、公司環境， 有太多奇怪的地方！ 在中午休息時間，和另一個新進同事聊天， 他也覺得非常怪，但我們都想不出個所以然 第二天訓練，原本八個人受訓，只剩下五個，有三人沒來(包含前天聊天的同事) 非 常 的 奇 怪，現在的年輕人都找不到工作了，也不至於草莓成這樣 到了中午，前一天聊天的同事透過FB告訴我， 他在網路上查詢公司的相關資料，這家公司的風評極差，所以就沒來了 我透過手機查詢看過PTT相關文章之後， 覺得姑且不管那些文章的真假(但我相信鄉民多一點)， 既然心裡無法相信公司，就不可能全力為公司奉獻， 工作內容也不是我能接受的， 況且公司的一切都是如此詭異， 不斷地在招收新鮮人，卻沒有員工 我就決定好好過完第二天職訓， 隔天再打電話好好和公司說明我不適任 但下午發生一些事情，讓我不顧一切衝出公司 既然感覺公司有所隱瞞，網路上又有些負面評價， 我覺得也應該提醒其他人稍微注意一下 而我們趁著空檔時間利用電腦查詢了公司相關文章， 這時主管走過來探頭看問說：你們在看什麼？喔是公司的嗎？ 他仔細看了一下，然後就繼續和我們說明網站架設的課程！… 頓時氣氛詭異到極點！ 因為他明明已經看到文章，也知道我們在幹嘛，卻裝作一副沒事樣！ 這是第一個非常奇怪的事件 之後主管和老闆不知道在辦公室裡討論什麼，都不出來 有面試者來了也讓他們等了很久 最後幾小時，主管讓我們在會議室裡看資料(業務話術)， 他告訴我們資料看完還要收回 所有資料都是用回收再利用的紙張，舊舊髒髒的， 重點是全部都是應徵者的履歷表、個資！全部都是！ 在會議室裡只有我們新進員工，門也關著， 我們就開始小小聲地討論一切的不對勁 其中我還說了一句：這裡該不會還有竊聽器吧？ 結束討論準備來看資料差不多30秒， 老闆突然碰碰碰的很用力開門衝進來！ 然後就開始訓話，要我們看資料不要互相討論； 管好自己的事就好，不要管別人的事之類的話 出去之後又再進來把會議室的窗簾拉開！！ 我當下頓時有種難以言喻的恐懼感…… 從老闆的辦公桌是不可能知道在會議室裡的我們在幹嘛！ 看都看不到了，更何況聽到？ 除非老闆有很認真地在注意我們的一舉一動… 就算看到我們在討論，老闆的奇怪表現和訓話內容是在緊張什麼？ 所有的跡象串連起來，讓我真的有種被監視著的感覺， 一分一秒都不想待在那家公司裡，於是我拿了東西就走人了 離開時幾乎是用衝的，也不停地發抖， 深怕後面有人跟蹤(都快有被害妄想症了) 事後詢問其他人，老闆和他們說：他早就知道我會走了 早知道我會走還何必叫主管要我找時間和老闆見個面，談有關設計學習的事？ 老闆說的所有話都無法讓人信服， 只有幾十年累積出來的經驗話術， 雖然一直親切地笑笑的，但我第一次體會到甚麼叫笑裡藏刀的感覺… 即使它是一家正當經營的公司， 卻完全感受不到做人處事最重要的”誠信” 既然他們都能用話術”引導”店家購買廣告了， 難保他們不會以話術吸引找工作找得焦頭爛額的社會新鮮人 那家公司專門做SEO搜尋引擎的最佳化， 因此在網站上的關於公司的負面文章很有可能都會被他們洗掉 所以希望PO在PTT上可以讓更多人有參考資訊， 只要能讓大家在網路上搜尋到關鍵字就好！ 因為這兩天看到公司不間斷地在面試新人…… 希望大家能多注意一些…